Многие боятся банкротства из-за работы: уволят, не возьмут, закроют дорогу. На деле запретов меньше, чем кажется. Разберу, что запрещает закон, что может сделать работодатель и как быть с зарплатой.
Работать можно
Запрета работать по найму после банкротства нет. Устроиться продавцом, водителем, инженером, врачом, учителем, рабочим — можно и во время процедуры, и после неё.
Нет запрета и на госслужбу: в списке причин, по которым нельзя быть гражданским служащим, банкротства нет (закон о государственной гражданской службе ст. 16 ч. 1).
Что запрещено и на сколько
Запреты касаются не работы вообще, а управления организациями. Сроки считают со дня завершения процедуры (закон о банкротстве ст. 213.30 п. 3):
- 3 года — нельзя быть директором, членом правления или совета директоров любой организации, иначе участвовать в управлении юрлицом;
- 5 лет — то же в страховой компании, негосударственном пенсионном фонде, управляющей компании инвестиционного фонда или микрофинансовой компании;
- 10 лет — то же в банке.
Работать в банке или страховой рядовым сотрудником закон не запрещает. Запрет — на руководящие должности.
После банкротства через МФЦ сроки те же, их считают со дня завершения внесудебной процедуры (ст. 223.6 п. 5).
Если вы были ИП
Если банкротили вас как индивидуального предпринимателя, пять лет после завершения процедуры нельзя вести предпринимательскую деятельность и занимать должности в органах управления юрлица (ст. 216 п. 4). Подробнее — в записи Банкротство ИП.
Работать по найму это не мешает.
Узнает ли работодатель
Может узнать. Сведения о банкротстве лежат на Федресурсе, и посмотреть их может кто угодно по фамилии — в записи Федресурс: как проверить банкротство.
А вот кредитную историю работодатель без вашего согласия не получит: кредитный отчёт выдают только с согласия того, о ком он (закон о кредитных историях ст. 6 ч. 9). Банки, страховые и службы безопасности крупных компаний такое согласие при найме часто просят.
Сами рассказывать о банкротстве при приёме на обычную работу вы не обязаны: обязанность сообщать о банкротстве пять лет касается кредитов и займов, а не трудовых договоров.
Могут ли не взять из-за банкротства
Необоснованно отказывать в приёме на работу запрещено, как и отказывать из-за имущественного положения (Трудовой кодекс ст. 64). Верховный суд разъяснял: отказ должен быть связан с деловыми качествами работника.
Там, где работа связана с чужими деньгами — кассы, бухгалтерия, банки, — работодатель всё же может сослаться именно на деловые качества и требования к должности. Доказать дискриминацию трудно. Но право у вас есть: по письменному требованию работодатель обязан в течение семи рабочих дней письменно сообщить причину отказа (ст. 64). С этим ответом можно идти в трудовую инспекцию или в суд.
Уволят ли
Само по себе банкротство — не основание для увольнения: в Трудовом кодексе такого основания нет. Если должность руководящая и попадает под запрет из раздела выше, руководителем вы быть не сможете, но это касается только этих постов.
Зарплата во время процедуры
Пока идёт реализация имущества, зарплата приходит на счёт, которым распоряжается финансовый управляющий, а вам оставляют прожиточный минимум и то, что разрешит суд. Подробно — в записи Зарплата при банкротстве.
После завершения процедуры зарплата снова только ваша.
Коротко
- Работать по найму после банкротства можно, на госслужбе тоже.
- Нельзя управлять организациями: 3 года любыми, 5 лет страховыми, НПФ и МФО, 10 лет банками.
- Бывшему ИП 5 лет нельзя снова вести бизнес.
- Работодатель может увидеть банкротство на Федресурсе, но кредитную историю — только с вашего согласия.
- Отказ из-за банкротства можно потребовать объяснить письменно.
- Уволить за само банкротство нельзя, запреты — только на руководящие посты.
Если остались вопросы — задайте их через «Вопрос» или на форуме в разделе «Жизнь после банкротства».
Обсудить на форуме →